Desde el Legislativo, ya hicieron su parte y derogaron el denunciado régimen laboral CAS tanto para el sector salud como para otros trabajadores del Estado. Sin embargo, por la emergencia sanitaria del covid, el Poder Ejecutivo seguirá haciendo uso de esta modalidad de contratación. Este miércoles, en conferencia de prensa, la ministra de Salud, Pilar Mazzetti, anunció que hay garantía de contrato de 14,000 trabajadores de la salud pública.
"Estamos garantizando los contratos CAS Covid, contrato que se puede renovar cada 3 meses, autorizado por la emergencia sanitaria", dijo la titular del Ministerio de Salud (Minsa).
La ministra Mazzetti precisó que, para ello, se invertirán 279 millones de soles y señaló que los contratos se irán renovando de acuerdo a la declaratoria de emergencia sanitaria por la covid.
El pasado 11 de diciembre del 2020, el Pleno del Congreso aprobó la eliminación progresiva del Régimen CAS. Los trabajadores del Estado que desarrollen labores permanentes por dos años continuos o tres de modo discontinuo serán incorporados, de manera progresiva, a los regímenes 728 y 276.
En el 2012, el Congreso ya había aprobado la Ley 29849 para eliminar progresivamente este régimen laboral discriminatorio.
En los últimos años, trabajadores de diversos sectores del Estado han venido denunciando el carácter discriminatorio del Régimen CAS, ya que no respeta el principio de igualdad: realizan labores similares, pero tienen menos beneficios laborales que los trabajadores de los regímenes 728 y 276. Aparte de no poder conseguir estabilidad laboral, los trabajadores CAS no han tenido derecho a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
[Foto de portada: Andina]
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