En un arranque inesperado el presidente Pedro Pablo Kuczynski (PPK) anunció este miércoles disponer "de inmediato" que se evalúe el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en el Perú -actualmente en S/ 850- en el Consejo Nacional del Trabajo, paralizada desde marzo de 2017.

Esta maniobra política -considerado la nueva moción de vacancia en su contra- ha sido analizada por especialistas en la materia. De hecho, el último aumento del sueldo mínimo ocurrió en agosto de 2016, durante el gobierno de Ollanta Humala y desde entonces PPK o había dado señales de querer aumentar el salario básico, pese a ser una promesa de campaña.

El abogado laboralista Jorge Toyama indicó que el ansiado aumento de la remuneración mínima vital debería despolitizarse debido a que actualmente este depende del gobierno de turno y de la necesidad que tenga para aumentar su aprobación popular. Es por ello que planteó la elaboración de un protocolo de la RMV, en el cual se establezca aumentos cada dos años, tal como ocurre en otros países, y bajo el acuerdo de sindicatos y empleadores.

“Debe ser fruto del diálogo nacional y la presencia de todos los involucrados, incluso puede darse en el seno del CNT”, explicó Toyama al resaltar que lo que debe hacer el gobierno es un proyecto de protocolo técnico y predecible para posteriormente socializarlo y aprobarlo. Después de ello, el siguiente paso será el aumento de la RMV.

En tanto, para el economista de Macroconsult y miembro del directorio del Banco Central de Reservas (BCR), Elmer Cuba, este probable aumento del salario mínimo no tiene base, ya que generaría mayor informalidad.“Ya no solo hablamos de la informalidad directamente, sino de la informalidad laboral que existe en el sector formal”, sostuvo para Gestión.

Asimismo, Cuba afirmó que en el último año ha aumentado la informalidad laboral y ha caído muy claramente el empleo formal. Tomando en cuenta estos sucesos, el economista consideró que esta es una variable suficiente para determinar que no es el mejor momento para elevar la remuneración mínima vital.

“Hay muchos trabajadores del sector privado que tienen actualmente remuneraciones más bajas que la actual RMV, y un eventual incremento del mismo, lo que haría es elevar el número de informales en el sector formal”, comentó Cuba, quien además manifestó que un incremento podría servir para una parte de Lima, pero no para todos.

Otro de los especialistas que no pudo evitar referirse al tema es el exministro de Economía, Alonso Segura. En ese sentido, señaló que no hay justificación económica para entrar a una discusión de subida del sueldo mínimo propuesto por el Ejecutivo porque no existe el pedido de sindicatos o trabajadores para que les suba el sueldo.“La pregunta pendiente es ¿hubo crecimiento de la productividad, de la economía o han mejorado las utilidades de las empresas, la respuesta es no”, afirmó.

“No (es conveniente) en este momento porque hay distinta razones pero básicamente la RMV en el Perú es bastante alta y cerca de la mitad de la población recibe un ingreso menor a la RMV, ¿cómo es eso posible?, pues es por la informalidad y el empleo precario de gente que no tiene derechos laborales”, comentó el exministro.

Segura remarcó que pese a las condiciones externas favorables para el Perú, su economía “está mal y lenta como tortuga”. “El empleo está cayendo y el año pasado en la data de Lima se ve que lo que subió fue el desempleo y subempleo, o sea el empleo no adecuado. Lo que subió fue la informalidad”, explicó.

Para el extitular de economía se podría plantear un incremento de RMV cuando exista “un incremento de productividad que fundamente un aumento de sueldo, cuando tengas que generar una situación de las empresas que sea más holgada y cuando tengas un mercado laboral que generar puestos de trabajo formales y que pueda absolver esta subida, cosa que no se está viendo ahorita”.

(Foto de cabecera: Andina)

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