Los sindicatos del país, afiliados a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), exigieron, la semana pasada, que el Gobierno peruano deje sin efecto a los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) y la Ley Servir porque "vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores".
El pasado jueves 18 de mayo, Mauro Chipana, miembro del directorio de EsSalud y representante de la CGTP, sostuvo que estas modalidades de trabajo le niegan la participación sindical a los trabajadores en la negociación colectiva, estabilidad laboral, derecho a la huelga; así como el beneficio de aguinaldos, vacaciones, depósitos de compensación por tiempo de servicios (CTS), entre otros.
Según Chipana, el CAS "ha sido una imposición arbitraria de los Gobiernos de turno y ha servido principalmente para restar fuerza al movimiento sindical y tener a los trabajadores amenazados por su renovación de contratos".
Reconoció que si bien se ha beneficiado a 12 mil trabajadores en EsSalud con el pase del CAS al régimen del Decreto Legislativo N° 728, aún existen alrededor de 188 mil trabajadores en todo el Perú "que sufren el régimen CAS".
“Ellos deben ahora reforzar doblemente su lucha contra la nefasta Ley Servir exigiendo su derogatoria. Con ellos se emprenderá una lucha nacional”, anunció el representante sindical.
Por ello, agregó, la mayor central sindical del Perú prepara una marcha contra medidas que consideran atentan contra los derechos de los trabajadores.
“En las próximas semanas y a puertas del Paquetazo Antilaboral de PPK, nuevamente saldremos a las calles para exigir el respeto irrestricto de los derechos laborales y la reglamentación del pase de los CAS Essalud al régimen 728”, afirmó.
El dirigente de la CGTP resaltó que el pasado 20 de abril, el Pleno del Congreso haya aprobado el pase del CAS al régimen laboral 728 en EsSalud, "lo que significa un duro golpe a los propulsores de la nefasta Ley Servir".
(Foto de portada: Efe)
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