Ante el aumento de contagios por covid por la variante ómicron, la demanda por pruebas de análisis se ha elevado y esto ha provocado que, por ejemplo, un laboratorio que a mediados del 2021 cobraba 80 soles por una prueba molecular, en enero del 2022 está cobrando 180 soles. Incluso hay casos, reportados por la Defensoría del Pueblo, en los que se está cobrando más de 500 soles por cada test.
Ante el alza de precios de pruebas y medicamentos, el titular del Ministerio de Salud (Minsa), Hernando Cevallos, sostuvo que no se permitirá la especulación y advirtió que, si esto sucediera se tomarán medidas para salvaguardar el derecho a la salud de la ciudadanía.
"Está bien el libre mercado, está bien el derecho (de los empresarios) a poner los precios que crean convenientes, pero todo tiene un límite. No permitiremos que se ingrese al área de la especulación y parece que en algunos casos esto está sucediendo", señaló.
Sobre la posibilidad de que haya control de precios, el ministro Cevallos dijo:
"Veremos esto en el tema específico de los medicamentos covid-19; creo que debe haber un techo para no afectar a la población".
Ante la alta demanda por pruebas covid, el titular del Minsa aclaró que no es necesario hacerse una prueba molecular y señaló que estas deben ser priorizadas para la población más vulnerable al SARS-CoV-2.
"¿Es imprescindible hacerse una prueba molecular o antígena en todas las circunstancias? No. Tenemos que priorizar las pruebas en personas que realmente tengan riesgo de complicarse. Si siguen aumentando, nos pasará como Estados Unidos, donde hay escasez de pruebas", dijo el ministro Cevallos.
El titular del Minsa resaltó que debemos evitar un eventual desabastecimiento de pruebas covid-19 en Perú. En ese sentido, anunció que esta semana saldrá una norma al respecto en previsión del fenómeno que está ocurriendo a escala mundial, que es la falta de pruebas para descartar infección por coronavirus.
"Tenemos que ir modificando las normas en función de la realidad", señaló.
¿Cómo es el descanso médico por covid?
Según la Resolución Ministerial N° 010-2022/Minsa, en caso un trabajador arroje positivo en una prueba antigénica o molecular, le corresponde aislamiento y descanso de 14 días en todas las provincias del Perú, excepto en el caso de Lima Metropolitana y Callao de 10 días. Cabe precisar que en este caso, los días se cuentan desde el primer día del inicio de los síntomas. En el caso de no presentar síntomas, la norma precisa que el aislamiento será por el mismo período de tiempo según provincias y contados desde la toma de la muestra.
Además, respecto al descanso médico, el abogado laboralista César Puntriano Rosas resaltó que este documento es tanto para los trabajadores que realizan labores presenciales como remotas. En declaraciones a la agencia estatal Andina, aclaró que el certificado de descanso puede ser emitido por el médico ocupacional de la empresa donde labora el trabajador, así como por un médico colegiado y habilitado del sector privado que haya tratado al paciente.
“En el primer caso la empresa ya tiene el certificado porque ha sido emitido por el mismo médico de la empresa. En el segundo caso, una vez que el trabajador le comunica al empleador que no va asistir porque tiene covid-19, tiene 72 horas hábiles para presentar el certificado médico al empleador”, anotó Puntriano en declaraciones a la agencia Andina.
De acuerdo a las disposiciones vigentes, el aislamiento y descanso médico de casos sospechosos o confirmados para covid es por un máximo de catorce días (diez días en el caso de Lima Metropolitana y Callao), pudiendo extenderse de acuerdo a evaluación médica debidamente certificada.
La Autoridad de Trabajo invoca a la ciudadanía
Ante las quejas de incumplimiento de las disposiciones para luchar contra la pandemia, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pidió a empleados y empleadas a formalizar las denuncias accediendo al siguiente enlace: https://bit.ly/3Gy5g6Z
Además, informó que trabajadores y trabajadoras pueden comunicarse a los siguientes canales de consulta y/o orientación laboral de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil):
- 390-2800, anexo 6602, donde lo atenderá un especialista.
- 0800-16872, donde también podrá recibir orientación.
[Foto de portada: Andina]
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