Por insistencia, en los últimos meses, el Poder Legislativo ha aprobado diversas leyes que buscan el respeto pleno de los derechos de los trabajadores. Una de ellas es la Ley 31188, que regula la negociación colectiva en el sector público. Sin embargo, durante el gobierno de Francisco Sagasti, el Poder Ejecutivo presentó una demanda ante el Tribunal Constitucional (TC) contra esta norma.
En un contexto en el que el gobierno de Pedro Castillo evalúa la implementación de estas leyes laborales, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso, presidida por la sindicalista Isabel Cortez, organiza el foro virtual "Por el derecho a la negociación colectiva en el sector público: análisis y debate sobre la modificación del Art. 6 del Proyecto de Ley del Presupuesto Público”.
Con ello, se busca poner en agenda una posible salida para hacer viable la Ley que regula la negociación colectiva en el sector público, ya que los argumentos expuestos por el Ejecutivo en contra de esta norma es que afectaría al equilibrio presupuestal.
El foro virtual es hoy viernes 24 de setiembre a las 16:30 horas vía Facebook.
Derecho a negociación colectiva
La negociación colectiva es un derecho fundamental para los trabajadores. Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este es un "instrumento al servicio de la justicia social", ya que ayuda a:
"[...] asegurar que los empleadores y los trabajadores expresen su opinión en igualdad de condiciones y que los resultados sean justos y equitativos. Mediante el proceso del diálogo, la negociación colectiva también puede contribuir a unas relaciones laborales adecuadas y ayudar a prevenir los conflictos laborales costosos. A su vez, unas relaciones laborales adecuadas son los cimientos para forjar unas alianzas efectivas basadas en el entendimiento mutuo, la confianza y el respeto, y para promover el desarrollo económico y social equilibrado".
En Perú, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) comparte con los gobiernos regionales la función de "promover espacios nacionales y regionales de diálogo social y concertación laboral entre los actores más representativos de la sociedad peruana, y mecanismos que permitan la prevención y solución de conflictos laborales" (Ley Nº 29381).
[Foto de portada: Andina]
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