La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) prepublicó este sábado, en el diario oficial El Peruano, el reglamento del Decreto de Urgencia 014-2020, que regula las disposiciones generales necesarias para la negociación colectiva en el sector público

La propuesta de reglamento, publicada a través de la resolución 019-2020- SERVIR-PE, contiene nueve capítulos en los que se abordan temas referidos a los objetivos y roles de la negociación, así como al pliego de derechos e instalación de la mesa de negociación, los convenios colectivos, entre otros.

El documento pretende ser una herramienta de trabajo que brinde las pautas necesarias para llevar a cabo todo el proceso de negociación colectiva en las diferentes instituciones públicas del país, y su prepublicación busca poner a disposición nuevas reglas de juego que faciliten los diferentes procesos de acuerdos o tratos entre las partes involucradas. 

Según el Ejecutivo, el DU 014-2020 busca ser una salida al problema de la inequidad que hay en las negociaciones colectivas en el sector público, porque universaliza la negociación para todos los trabajadores. Antes solo el 16% de servidores podían negociar; ahora el 100% podrá hacerlo. 

Asimismo, propone la creación de un registro de árbitros con conocimientos en gestión, finanzas públicas y presupuesto del Estado, a cargo de Servir, para la especialización y conocimiento de gestión pública.

Por último, se busca socializar la propuesta de reglamento para que cualquier ciudadano o ciudadana remita sus aportes a la Gerencia de Políticas de Gestión de Servir, a través del correo electrónico comentariosnormas@servir.gob.pe

Sin embargo, la medida del Ejecutivo ha sido cuestionada por los sindicatos, que alegan que la norma no fue consultada ni consensuado con los representantes de los trabajadores. De hecho, exministros de Trabajo, laboralistas y estudiantes de derecho se han pronunciado en contra del decreto, porque niega el derecho de los trabajadores al imponer que los convenios se acojan a los informes técnicos del MEF. 

El sindicato de Sunafil también se pronunció en contra el decreto, porque elimina de forma arbitraria, dicen, el derecho a negociar un año antes de un proceso electoral, ya que la norma "dispone que no se puede presentar un pliego de reclamos el año anterior a las elecciones, sin tener en cuenta que el empleador es el Estado y no el gobierno de turno".

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