Aequales, la consultora empresarial en equidad de género, y la OWIT, la Organización Internacional de Mujeres en Negocios en Perú, elaboraron un ranking con el objetivo de generar conciencia sobre las buenas prácticas de las empresas peruanas que buscan reducir las brechas de género en el país. Los resultados fueron presentados el pasado 8 de julio y se mostraron las 10 empresas más equitativas en el tema. 

El estudio se basó en información recolectada a través de encuestas virtuales gestionadas por las gerencias de Recursos Humanos de 22 empresas que representan a más de 49 mil peruanos. 

La investigación mide cuatro aspectos que consideran importantes para la equidad dentro de la estructura organizacional: gestión de talento, capacitaciones, políticas y objetivos.

Las empresas involucradas pertenecen a diferentes sectores como servicios (31%), seguros (14%) y retail (14%). Además el 47% de las empresas tienen alrededor de 1,000 trabajadores, mientras que el 73% pertenece al capital extranjero.

Las principales conclusiones a las que llegó el estudio nos muestran que:

El 41% de las empresas tienen políticas encaminadas a alcanzar la equidad de género. Además reconocen que este factor es de suma importancia dentro de su estructura organizacional.

Las diferencias más notables se dan en los puestos de:

Planta: 66% son hombres y 34% son mujeres.

Puestos de Primer Nivel: 77% son hombres y 23% son mujeres.

Directorios: 84% son hombres y 16% son mujeres. 

Asimismo se muestran cifras más igualitarias en los puestos de:

Ventas: 57% son hombres y 43% son mujeres.

Puestos de Segundo Nivel: 45% son hombres y 55% son mujeres.

Puestos de Tercer Nivel: 55% son hombres y 45% son mujeres.

Puestos de Cuarto nivel: 50% son hombres y 50% son mujeres.

Es así que podemos ver cómo aún hay diferencias notables en puestos de mayor importancia y mejor remunerados. Sin embargo, a pesar de ello, este tipo de iniciativas buscan promover el empoderamiento laboral de las mujeres profesionales, emprendedoras, ejecutivas y empresarias; reducir las brechas de género y generar múltiples beneficios para las empresas.

En base a toda la información presentada y al análisis de los resultados de las encuestas, se elaboró el primer ranking de las empresas más equitativas en temas de género:

1. Saga Falabella

2. Sodimac Perú  

3. Pricewaterhouse Coopers 

4. JW Marriott Lima 

5. IBM del Perú  

6. Cisco Systems 

7. Hewlett Packard Perú  

8. 3M Perú  

9. Banco Falabella Perú  

10. AFP Integra 

(Foto de cabecera: imaginemujeresprimero.wordpress)