La posible exoneración de los descuentos de las gratificaciones de julio y diciembre ha generado un inusual consenso en varios congresistas. ¿Convicción o interés político?

Tanto Luis Galarreta , portavoz del PPC, como Yonhy Lescano (Acción Popular-Frente Amplio) han sido dos de los más entusiastas para acelerar el debate del tema. 

El parlamentario acciopopulista, por ejemplo, señaló que "en un contexto de desaceleración económica donde los sueldos están congelados, es importante que los trabajadores cuenten con este dinero". 

En el oficialismo también están a favor de suprimir los descuentos, aunque aún no existe una postura oficial (¿estarán esperando la 'luz verde' de Nadine Heredia?). 

Josué Gutierrez, portavoz de la bancada de Gana Perú, indicó -a título personal- que la medida debería prorrogarse por lo menos un año. "En contextos adversos debería utilizarse esta herramienta", manifestó.

Como se recuerda, desde el 2009, estos bonos extraordinarios no sufren los descuentos por aportes a Essalud (9%) y pensiones -tanto ONP como AFPs- (13%). Cada año ha ido renovándose. 

En el 2012 se presentó un proyecto de ley para establecer la exoneración definitiva de los descuentos que implicaban que los trabajadores reciba 22% menos en sus aguinaldos. 

Pero, al parecer en el Ejecutivo tendrían reticencias. Gestión, en su edición de hoy, señala que las bancadas del PPC, Acción Popular- Frente Amplio y Dignidad Nacional advirtieron de una presunta presión del Ministerio de Economía (MEF). Hasta el momento, el ministro Alonso Segura no se ha pronunciado sobre el tema. Mientras tanto, los trabajadores peruanos están a la expectativa.

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación? 

· Los trabajadores subordinados de la actividad privada (con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial y trabajadores-socios de cooperativas de trabajadores).

· Los trabajadores nuevos de las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación (DS. 013-2013-PRODUCE)

· No se requiere que el trabajador labore un mínimo de 4 horas diarias para tener derecho a la gratificación.

· Los trabajadores del hogar tienen derecho a una gratificación equivalente a medio sueldo (Ley Nº 27986).

[Con información de la República]

[Foto de portada: Andina]