Dicen estar más que cansados del abuso. Los trabajadores sindicalizados de Ripley iniciaron desde este jueves una huelga en reclamo de mejoras salariales, un trato justo en sus condiciones laborales y el respeto a su privacidad en sus cuentas de redes sociales, la misma que se extenderá por 72 horas, pero que podría convertirse en indefinida a partir del próximo mes si la transnacional no atiende sus demandas. 

En declaraciones a LaMula.pe, Mirtha Llanos, secretaria general del Sindicato único de Trabajadores del Grupo Ripley, explicó que si han adoptado esta medida de fuerza es por la intransigencia de la empresa, cuyos representantes solo han querido negociar 10 de los 40 puntos contenidos en el pliego de reclamos presentado el pasado 28 de agosto. La propuesta salarial es considerada por los trabajadores poco menos que una burla: S/. 0.47 céntimos de aumento diario, es decir un promedio de S/. 14 soles al mes.

Asimismo, denunciaron la incoherencia de la empresa al argumentar que no tienen dinero para atender sus demandas pero sí para ofrecer un 'bono' de S/.70 soles a aquellos trabajadores, sindicalizados o no, que acudan a laborar los días llamados a huelga.

"Me gusta"

La medida en su día inicial se realizó mediante plantones en todas las tiendas de Ripley en la ciudad, así como en el almacén ubicado en Villa El Salvador. En la sucursal de San Isidro se encontraba presente el secretario de defensa del Sindicato, Giancarlos Cornejo, el mismo que fue despedido por haber dado 'me gusta' en su cuenta personal de Facebook, a publicaciones que apoyaban sus reclamos.

"A mí me sacaron de la empresa por hacer uso de mi libertad de expresión en redes sociales, por decirle a la empresa que en vez de abrir tantas tiendas nos paguen lo que nos deben. Yo le di 'me gusta' a algunos de los comentarios y la empresa dice que eso es una falta grave. Cosa más ridícula. Eso no está en la ley, han hecho de la ley una plastilina la han deformado y por eso me han botado a la calle", manifestó a LaMula.pe

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